Chief of Staff

Job Description:

Chez Enaos et Legacio, nous accompagnons les familles dans l’épreuve du deuil avec simplicité, bienveillance et transparence.  

💙 Enaos met la technologie et le service au cœur de l’accompagnement des pompes funèbres, grâce à sa plateforme conçue avec les professionnels du terrain. Nos outils digitaux et services intégrés facilitent la gestion de l’après-décès, structurent les pratiques en agence et offrent aux familles le temps et l’espace nécessaires pour honorer leurs proches.  

💛 Legacio aide les familles dans leurs démarches successorales grâce à une plateforme intuitive et une équipe de juristes spécialisés, rendant ce parcours plus humain et apaisé.  

🧠 Nos équipes d’experts engagés allient rigueur et écoute pour faire la différence au quotidien.  

🌱 Rejoindre Enaos et Legacio, c’est donner du sens à son métier en transformant un secteur essentiel, où innovation rime avec respect et accompagnement.  

👉 Legacio: En savoir plus sur notre mission  

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🚀 Le rôle : Chief Of Staff  

Notre groupe est entré dans une nouvelle phase de maturité où :  

• les décisions stratégiques sont nombreuses,  
• les opportunités sont fragmentées,  
• les projets sont de plus en plus transverses,  
• l’exécution repose encore trop fortement sur le CEO.  

Nous recrutons donc un Chief of Staff pour amplifier le CEO sur le “Do” : faire avancer, structurer, exécuter.  

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🔑 Responsabilités clés :  

📈 Pilotage stratégique transverse  

• Porter des projets stratégiques de bout en bout (cadrage, options, exécution, suivi)  
• Coordonner Sales, Produit, Ops, Finance, Tech sur des sujets hybrides  
• Clarifier les priorités quand elles sont floues ou contradictoires  

🗃️ Préparation des décisions du CEO  

• Structurer l’information  
• Produire des analyses claires et exploitables  
• Présenter des options argumentées et chiffrées  
• Formuler des recommandations  

💪 Suivi d'exécution  

• S’assurer que les décisions prises sont exécutées  
• Relancer les owners  
• Identifier et lever les blocages  
• Arrêter les projets qui n’ont plus de valeur  

🎼 Orchestration de la gouvernance  

• Préparer certains CODIR / OKR / arbitrages  
• Assurer la cohérence entre vision, priorités et exécution  
• Protéger le temps du CEO  

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💼 Profil recherché :  

Expérience :  

• 5 à 10 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire ou pertinent : consultant stratégie, fondateur de startup, bras droit de CEO  
• Expérience dans des environnements :  
• SaaS / ERP  
• B2B complexe  
• multi-produits ou multi-activités  

Compétences clés :  

• Structuration analytique avancée  
• Bonne compréhension P&L / pricing / business model  
• Excellente capacité de synthèse écrite  
• À l’aise avec les chiffres et les outils de pilotage  
• Capacité à piloter des projets sans autorité hiérarchique  
• Résistance à la pression  
• Orientation résultats et goût prononcé pour la résolution de problèmes complexes  
• Positionnement de sparring partner pour challenger le CEO et les co-fondateurs  
• Bilingue français-anglais, une bonne connaissance du néerlandais est un atout  

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🎁 Ce que nous offrons :  

• Culture et valeurs : Rejoignez une équipe qui prône la bienveillance, l'innovation et la collaboration.  
• Perspectives d’évolution : Participation à un projet ambitieux avec des possibilités de développement personnel et professionnel.  
• Flexibilité et innovation : Profitez d'une grande autonomie dans l’organisation quotidienne.  
• Impact et sens : Mission riche de sens ; vous aurez l’opportunité de soutenir les familles en apportant une aide précieuse et réconfortante.